Prüfungsrelevant nach IHK-Vorgaben

Kategorie: Rechnungswesen

Entgeltabrechnung (Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung) einfach erklärt, Beispiel [REMAKE]

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Dieses Erklärvideo baut auf den Grundlagen der Entgeltabrechnung (Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung) auf. Bitte gucke es unbedingt zuerst. Danke! Wir schauen uns in diesem Erklärvideo eine prüfungsnahe Aufgabe an, die genau so in der IHK-Prüfung kommen kann. Ich erkläre dir einfach und Schritt-für-Schritt, wie du vom Brutto zum Netto kommst. Was es zu beachten gibt, und welche Fehler häufig gemacht werden. So kannst du sie in deiner Prüfung vermeiden und die volle Punktzahl einstreichen! Wie genau du vom Brutto zum Netto kommst Was du beachten solltest, um jede Prüfungsaufgabe fehlerfrei zu lösen Wie du den häufigsten Fehler bei der Berechnung der Nettobezüge vermeidest Ich wünsche dir viel Erfolg! LohnsteuertabelleInfos Sozialversicherungsbeiträge

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Der rote Faden im Rechnungswesen. Was ist wichtig für die Prüfung?

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Hier ist meine Antwort! Ich ging bereits in vielen Videos, Webinaren und Blog-Beiträgen darauf ein, wie du dich optimal orientieren kannst. In diesem Video biete ich dir eine einfache Lösung an. Wie du herausfindest, welche Rechnungswesen-Themen wichtig sind für die Prüfung (roter Faden).Wie du das Gefühl wiedererlangst, dich besser konzentrieren zu können.Warum still sitzen nicht immer die beste Lösung für erfolgreiches Lernen ist.Ich wünsche dir viel Freude beim gucken und riesigen Erfolg! Magnesium für mehr innere Ruhe in stressigen PrüfungszeitenHörbücher mit Prüfungsstoff für das Lernen in BewegungBuchtipp: Stichwort Schule: Trotz Schule Lernen!

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Entgeltabrechnung (Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung) einfach erklärt, Grundlagen [REMAKE]

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Dieses Erklärvideo war mein erstes im September 2013! Unglaublich wie schnell die Zeit vergeht … Es wurde Zeit für eine Überarbeitung. Ein REMAKE!Im Video komme ich kurz darauf zu sprechen, warum REMAKE-Videos kostenlos auf Youtube veröffentlicht werden. Und warum das bei NEUEN! Erklärvideos nicht! der Fall ist. Denn diese bekommst du nur im Master Club, weil ich so mein Ehrenamt finanziere. Was ist die Entgeltabrechnung (auch Lohnabrechnung oder Gehaltsabrechnung genannt)?Ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet? Und wenn ja, wo steht das (Quelle)?Wie ist eine klassische Entgeltabrechnung aufgebaut; worauf sollte geachtet werden?Ich wünsche dir viel Freude beim gucken, riesigen Prüfungserfolg und ein erfolgreiches Jahr 2017!

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Leverage-Effekt einfach erklärt Teil 2 (Berechnung)

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So, die Grundlagen wären geschafft. Jetzt folgt die Berechnung. Falls du das erste Erklärvideo zum Leverage-Effekt noch nicht gesehen hast: STOPP! Bitte zuerst das erste gucken. DANACH dieses hier. Danke!In diesem zweiten Teil des Erklärvideos erfährst du, wie der Leverage-Effekt berechnet wird. Schritt-für-Schritt und baby-einfach.Ich wünsche dir viel Freude beim Gucken! Und vielleicht hast du Lust, einen Daumen hoch dazulassen, wenn’s dir geholfen hat?

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Leverage-Effekt Teil 1 einfach erklärt (Grundlagen)

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Stell dir vor, du könntest mit Schulden ein Vermögen aufbauen. Klingt wie im Märchen, nicht wahr? Aber es geht! Vorausgesetzt, du bist Unternehmer oder Investor. Ein Tool für dieses Zauberstück ist der Leverage-Effekt.In diesem ersten Teil des Erklärvideos erfährst du:Was der Leverage-Effekt istWelchen Nutzen er hatWelche wesentliche Voraussetzung vorhanden sein mussIm zweiten Teil nehmen wir uns die Berechnung vor die Heldenbrust.Ich wünsche dir viel Freude beim Gucken! Und vielleicht hast du Lust, einen Daumen hoch dazulassen, wenn’s dir geholfen hat? 

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ABC-Analyse (Beschaffung) einfach erklärt

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Korrektur-Hinweis Minute 6:42: In der Aufgabenstellung sind 50 Stück (statt 15) beim Produkt X548 und 5 € (statt 50) beim Produkt S854 korrekt. Danke, Dirk! :-)Im ersten Teil ging es um die ABC-Analyse des Zeitmanagements. Heute geht’s, wie versprochen, mit der ABC-Analyse der Beschaffung weiter.Erfahre in diesem Gratis-Erklärvideo:Was die ABC-Analyse (der Beschaffung) istWie sie genau funktioniert (mit Praxisbeispiel)Warum sie vom Unternehmer (bzw. seinen Mitarbeitern) genutzt wird 

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