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Aus- und Weiterbildung

Schlagwort: Fortbildung

5 Gründe für eine Weiterbildung – Von mehr Gehalt bis zum beruflichen Aufstieg

Schulbildung schadet niemandem, sofern er sich später die Mühe macht, etwas Ordentliches zu lernen. (Karel Soltan) „Stillstand bedeutet Rückschritt“. Warum? Wer sich im Job auf seinen Lorbeeren ausruht, wird schnell von anderen überholt. Die technische und digitale Weiterentwicklung rauscht am Stehenden vorbei. Mit einer gezielten Weiterbildung, wie zum Wirtschaftsfachwirt oder Personalfachkaufmann, bleibst du in Bewegung und somit im Spiel. In diesem Artikel verrate dir 5 Gründe für eine Weiterbildung.

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Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau

Möchtest du im Personalbereich die Weichen für deine Karriere neu stellen und ein Teil strategischer Personalentscheidungen werden? Hast du bereits einen anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf ausgeübt oder verfügst über längere Berufserfahrung in einem benachbarten Berufsfeld? Dann könnte die Weiterbildung Personalfachkaufmann genau die richtige für dich sein. Als Personalfachkauffrau warten spannende Aufgaben in der Personalverwaltung, Personalabrechnung, Unterstützung der Geschäftsführung und Zusammenarbeit mit den Personalvertretungen auf dich. Nicht zuletzt steht dir der Weg in die Selbstständigkeit offen. Hier kannst du dich als Personalfachkauffrau etwa mit deiner eigenen Personalberatung oder Personalvermittlung engagieren. Du erfährst in diesem Beitrag mehr dazu, welche neuen Tätigkeitsbereiche du dir mit diesem anerkannten Abschluss auf Bachelor-Niveau erschließt. Ebenso bekommst du einen ersten Einblick in die Prüfungsanforderungen, die in der Weiterbildung/Prüfung zum Personalfachkaufmann auf dich warten. Bereit für neue Herausforderungen in deiner Karriereplanung für das Personalwesen? Dann lies jetzt weiter! Du erwirbst mit dieser Aufstiegsfortbildung qualifizierte Handlungskompetenzen. Sie befähigen dich dazu, unter anderem in den folgenden Aufgabenbereichen tätig zu sein: Personalorganisation Personalplanung Personalpolitik Personalcontrolling Personalentwicklung Du erkennst bereits auf den ersten Blick, dass es sich um komplexe und umfassende Aufgabenbereiche handelt. Der erfolgreiche Abschluss der Prüfung vor der IHK Personalfachkaufmann stellt sicher, dass du das notwendige Rüstzeug erworben hast, um eigenverantwortliche

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Das Gehalt Kaufleute für Büromanagement – Was verdienst Du nach der Ausbildung?

In diesem Beitrag widmen wir uns den möglichen Gehältern für Kaufleute für Büromanagement. Denn das Gehalt Kaufmann für Büromanagement und seine weitere steigende Entwicklung ist neben der beruflichen Entfaltung einer der motivierenden Gründe für eine Ausbildung in diesem Beruf und der folgenden beruflichen Weiterbildung. Das Einstiegs-Gehalt für einen frisch gebackenen Kaufmann für Büromanagement liegt je nach Bereich, Branche, Unternehmen und Bundesland zwischen 1.800 Euro und 2.500 Euro brutto monatlich. Nach einer Weiterbildung, zum Beispiel der Ausbilderschein oder Fachwirt, präsentiert sich das Gehalt auf spürbar höheren Ebenen. Über alle Kaufleute für Büromanagement hinweg (mit und ohne Berufserfahrung) liegt das Gehalt im Düsseldorfer Raum (NRW) bei 50 % der Angestellten zwischen 2.295 Euro – 3.322 Euro (Quelle: Gehalt.de) Aber der Reihe nach … Um es auf einen kurzen Nenner zu bringen: Die Berufserfahrung (je älter du bist, desto mehr hast du in der Regel), die Qualifikation (Akademiker verdienen deutlich mehr), die Branche (Banken und Pharma zahlen überdurchschnittlich gut), der Tätigkeitsbereich (Berater, IT-Experten und Vertriebler dürfen sich über hohe Gehälter freuen), das Bundesland bzw. die Stadt (im Süden von West-Deutschland wird wesentlich besser bezahlt als im Osten), die Unternehmensgröße (Großbetriebe zahlen mehr als kleine Familienbetriebe). Als frisch gebackener Kaufmann für Büromanagement kannst du nicht

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IHK-Weiterbildung – Die erfolgsversprechendsten Fortbildungs-Abschlüsse

„Lebenslanges Lernen“ ist im Job mehr als nur ein Schlagwort. Mit einer erfolgreich absolvierten beruflichen Fortbildung zeigst du Engagement und Einsatzbereitschaft. Damit sich die investierte Zeit und der Aufwand lohnen, sind folgende Fortbildungsmaßnahmen besonders interessant: Mit einer IHK-Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt oder Personalfachkaufmann oder dem Erwerb des Ausbilderscheins steigen deine beruflichen Chancen. Wenn du über eine IHK-Weiterbildung, zum Beispiel nach der Ausbildung Kauffrau für Büromanagement, nachdenkst, bist du mit einer der drei oben genannten auf der sicheren Seite. Warum? Diese Fortbildungen haben einen echten Praxisbezug. Du kannst die neuen Kenntnisse und Fähigkeiten in deinem beruflichen Alltag anwenden, und bei Bewerbungen wirkt eine fachliche Fortbildung ebenfalls gut. Informiere dich jetzt darüber, welche IHK-Weiterbildung besonders erfolgversprechend sind und welche Chancen du mit dem erfolgreichen Abschluss hast. Der Ausbilderschein gehört zum Rüstzeug für alle, die im Unternehmen für die Ausbildung zuständig sind. Du brauchst dafür keine speziellen Vorkenntnisse, solltest allerdings in deinem Beruf fit sein. Außerdem ist es sinnvoll, wenn du dich für die Zusammenarbeit mit jungen Menschen interessierst. Der Weg zum Ausbilderschein ist nicht übermäßig schwierig. Wichtig ist eine gute Vorbereitung auf die Prüfung, die du an einem privaten Institut, einer staatlich anerkannten Einrichtung oder direkt bei der IHK machen kannst. Möglich ist

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Weiterbildung für Kaufleute für Büromanagement – Was lohnt sich für deinen beruflichen Aufstieg?

Wie sagt man so schön: nach der Prüfung ist vor der Prüfung? Gut, nach deiner Abschlussprüfung Kauffrau für Büromanagement hast du dir erst einmal eine Pause verdient. Was ist jedoch, wenn du beruflich weiterkommen möchtest? Hier stelle ich einige beliebte Optionen genauer vor. Der Fachwirt ist dem Meistertitel gleichrangig gestellt und gilt als einer der gefragtesten Wirtschaftsexperten. Als geprüfter Fachwirt oder Fachwirtin für Büro- und Projektorganisation erwarten dich umfassende Aufgaben rund um die Planung, Steuerung und Kontrolle in den verschiedenen Bereichen der Bürowirtschaft. Als Allrounder und Experte kümmerst du dich um die Umsetzung von unternehmensinternen Projekten sowie die Steuerung von Geschäftsprozessen und übernimmst führende Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich im Personalmanagement, im Veranstaltungsmanagement, in der Kundenkommunikation, des Beschwerdemanagements und im Bereich Zielgruppen- und Marktanalyse. Diese Weiterbildung ist besonders für diejenigen geeignet, die bereits als Kaufmann für Büromanagement mit Sekretariats- und Assistenzaufgaben vertraut sind und diesen Karriereweg gerne weiterverfolgen möchten. Auf der Meisterebene bist du als geprüfter Personalfachkaufmann oder geprüfte Personalkauffrau der Fachexperte für Personalfragen. Du bist als rechte Hand der Personalleitung mit der Einstellung neuer Mitarbeiter betraut, begleitest die Prozesse im Personalwesen, betreust die Belegschaft eines Unternehmens, triffst Entscheidungen in der Personalpolitik, der Personalplanung sowie im Personalmarketing, organisierst Weiterbildungen und unterstützt

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